E-Commerce Park i Helsingborg har välkomnat många Erasmus+‑praktikanter genom Sandson. Felicia, Community Manager på företaget, delar med sig av sina erfarenheter och bästa tips till arbetsgivare som funderar på att ta emot europeiska praktikanter.
Berätta lite om E-Commerce Park.
E-Commerce Park grundades 2014 i Helsingborg, som faktiskt är Sveriges ledande region för e-handel. Företagets uppdrag är att stärka det svenska e-handelsekosystemet och stödja tillväxten av e-handelsföretag. Detta görs genom att erbjuda ett brett utbud av utbildningsprogram och evenemang anpassade för e-handelsbranschen.
Hur många Erasmus+‑praktikanter från Sandson har ni välkomnat hittills, och var kommer de ifrån?
Vi har välkomnat tre praktikanter hittills, inklusive studenter från Tyskland och Frankrike. Vi ser fram emot att ta emot ytterligare en praktikant i vår.
Vilka egenskaper värdesätter ni och uppskattar hos praktikanter?
Vi värdesätter personer som tar initiativ och driver sina idéer framåt, något alla våra Sandson‑praktikanter har gjort. Till exempel förbättrade två tyska praktikanter vår närvaro på LinkedIn och andra sociala medier avsevärt, och de skapade innehåll som kommer att användas under de kommande månaderna. De satte också upp vårt nyhetsbrev.
Har er erfarenhet av att ta emot praktikanter från Sandson motsvarat era förväntningar?
Absolut! Varje praktikant har bidragit positivt och tillfört ny energi och nya perspektiv till vårt team.
Har ni några råd till andra företag som funderar på att ta emot internationella praktikanter?
Jag skulle rekommendera att ta emot praktikanter under en längre period, minst fyra veckor. Många arbetsgivare tvekar att ta emot internationella praktikanter, av rädsla för att det kräver mycket handledning, men så har det inte varit för oss. Praktikanterna har varit självständiga och bidragit enormt till vår organisation. Mitt främsta råd är därför helt enkelt att våga göra det!
Är du intresserad av att ta emot en internationell praktikant?
