Zhenni, medgrundare av startupen Eventulator i Malmö, har stor erfarenhet av att arbeta med internationella praktikanter. Ursprungligen från Kina har hon tagit emot flera Erasmus+-praktikanter via Sandson och delar här med sig av sina insikter och råd till arbetsgivare som överväger att göra detsamma.
Hur många Erasmus+-praktikanter från Sandson har ni tagit emot hittills, och varifrån har de kommit?
Hittills har vi tagit emot tre praktikanter från Frankrike.
Vilka egenskaper söker du hos och uppskattar hos praktikanter?
Jag värdesätter praktikanter som är öppna, nyfikna och villiga att ta initiativ. Inställning är viktigare än en specifik utbildning. En stark känsla av ansvarstagande och en ”kan-göra”-attityd gör störst skillnad.
Har din erfarenhet av att ta emot praktikanter från Sandson motsvarat dina förväntningar?
Den har överträffat mina förväntningar. Praktikanterna bidrog från dag ett och blev snabbt värdefulla medlemmar i teamet. Deras engagemang och vilja att lära har haft en tydligt positiv påverkan på vår organisation.
Vilka är fördelarna med att ha internationella praktikanter?
Internationella praktikanter bidrar med nya perspektiv och sätt att tänka. De tillför kulturella insikter, kreativitet och alternativa angreppssätt som berikar organisationen och utmanar befintliga arbetssätt på ett konstruktivt sätt.
Har du några råd till företag som överväger att ta emot internationella praktikanter?
Jag rekommenderar att ta emot praktikanter under en längre period, helst tre till sex månader. Det ger dem tillräckligt med tid att komma in i arbetet, förstå organisationen och göra verklig skillnad. Utöver det är mitt råd enkelt: gör det bara!
Är du intresserad av att ta emot en internationell praktikant?
